ಸ್ರೀಧರ್ ವೆಂಬು ಹೇಳಿದ್ದೇನು? – “ಡಿಗ್ರಿ ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲ” ಎಂಬ ಘೋಷಣೆಯಿಂದ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಚರ್ಚೆ

ಜೋಹೋ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ರೀಧರ್ ವೆಂಬು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಮಾಡಿದ ಹೇಳಿಕೆ ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ದೊಡ್ಡ ಚರ್ಚೆ ಎಬ್ಬಿಸಿದೆ. ಅವರು ಘೋಷಿಸಿದ್ದಾರೆ:
“ಜೋಹೋ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಡಿಗ್ರಿ ಬೇಡ. ಪ್ರತಿಭೆ ಇದ್ದರೆ ಸಾಕು.”

• ಜೋಹೋ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕೆಲಸಕ್ಕೂ ಡಿಗ್ರಿ ಕಡ್ಡಾಯವಿಲ್ಲ.

• ಯಾರಾದರೂ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಜಾಬ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಡಿಗ್ರಿ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಸೇರಿಸಿದರೆ, HR ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಕೇಳುತ್ತದೆ.

• ವೆಂಬು ಅವರು ಭಾರತೀಯ ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ಡಿಗ್ರಿ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಮರು ಚಿಂತನೆ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಅವರು ಏಕೆ ಇದು ಹೇಳಿದರು?

ವೆಂಬು ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ:

• ನಿಜವಾದ ಯಶಸ್ಸು ಕೌಶಲ್ಯ, ಕಲಿಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಕುತೂಹಲಗಳಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ, ಡಿಗ್ರಿಯಿಂದಲ್ಲ.

• ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ ಹಲವು ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಯುವಕರು ಕಾಲೇಜು ಹೋಗದೇ ನೇರ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

• ಅವರು ಸಾಲದ ಒತ್ತಡವಿಲ್ಲದೆ ಬೇಗನೇ ಸ್ವತಂತ್ರರಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
  ಇದನ್ನೇ ಭಾರತದಲ್ಲಿಯೂ ಅನುಸರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ವೆಂಬು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ಏಕೆ ಇದು ಭಾರತಕ್ಕೆ ದೊಡ್ಡ ವಿಷಯ?

ಭಾರತದಲ್ಲಿ:
• ಡಿಗ್ರಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಭವಿಷ್ಯ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಅನೇಕರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.
• ಪೋಷಕರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಡಿಗ್ರಿ ಮಾರ್ಗಕ್ಕೆ ಬಲವಂತವಾಗಿ ತಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
• ಕಂಪನಿಗಳು ಇನ್ನೂ ಡಿಗ್ರಿ ಆಧಾರಿತ ಫಿಲ್ಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ.

ವೆಂಬು ಇವರನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ,
“ಪ್ರತಿಭೆ ಎಲ್ಲಿಂದ ಬೇಕಾದರೂ ಬರುತ್ತದೆ. ಡಿಗ್ರಿ ಇದ್ದರೆ ಒಳ್ಳೆಯದು, ಆದರೆ ಅದು ಯಾರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನೂ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.”

Times of India ಮತ್ತು Economic Times ವರದಿ ಪ್ರಕಾರ ಕೂಡ,
ಜೋಹೋ ಈಗಾಗಲೇ ಕೌಶಲ್ಯ-ಪ್ರಥಮ (Skill-first) ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಯುವಕರಿಗೆ ವೆಂಬು ಅವರ ನೇರ ಸಂದೇಶ

“ನಿಮ್ಮ ಕಾಲೇಜು ಅಥವಾ ಮಾರ್ಕ್ಸ್ ನಿಮ್ಮ ಕನಸನ್ನು ತಡೆಯಬಾರದು.
ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿರಿ. ಜಗತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನಲ್ಲ, ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದೆ.”

ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ:

• ಟಾಪ್ ಕಾಲೇಜು ಸಿಗದೇ ನಿರಾಶರಾದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ

• ಡಿಗ್ರಿ ಇಲ್ಲದೇ ಜೀವನ ಮುಗಿದುಹೋಯ್ತು ಎಂದು ಭಾವಿಸುವವರಿಗೆ

• ಸಣ್ಣ ಊರು–ಸರಳ ಹಿನ್ನಿಲೆಯಲ್ಲಿರುವ ಯುವಕರಿಗೆ
  ಬಹಳ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರೇರಣೆ.

ಪೋಷಕರಿಗೆ ಅವರ ಮನವಿ

“ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಡಿಗ್ರಿಯ ಹಿಂದೆ ಓಡಿಸಬೇಡಿ.
ಅವರ ಆಸಕ್ತಿ ಏನು, ಅವರಲ್ಲಿ ಏನು ಸಾಮರ್ಥ্য ಇದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ ಬೆಂಬಲಿಸಿ.”

ಇದು ಭಾರತೀಯ ಸಮಾಜದ ಹಲವು ಕುಟುಂಬಗಳ ವಾಸ್ತವ समस्या —
ಡಿಗ್ರಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಗೌರವವಿಲ್ಲ, ಕೆಲಸ ಸಿಗದು ಎಂಬ ತಪ್ಪು ಕಲ್ಪನೆ.

ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಸಂದೇಶ

“ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೋಡಿ.
ಅವರಿಗೆ ಏನು ಬರೋದು, ಅವರು ಏನು ಮಾಡಿ ತೋರಿಸಿದ್ದಾರೆ – ಇದನ್ನೇ ಆಧಾರವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿ.”

Economic Times ವರದಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ:
ಜೋಹೋ ಈಗ ಜಾಬ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳಿಗೆ “ಡಿಗ್ರಿ ಬೇಡ” ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪರಿಣಾಮ – ಭಾರತಕ್ಕೆ ಹೊಸ ದಾರಿ

✔ ಸಣ್ಣ ಪಟ್ಟಣ, ಗ್ರಾಮಗಳಿಂದ ಬಂದ ಪ್ರತಿಭೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಅವಕಾಶ ಪಡೆಯಬಹುದು.
✔ ದುಬಾರಿ ಕಾಲೇಜು ಹೋಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದವರಿಗೂ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸಗಳ ಅವಕಾಶ.
✔ ಕೌಶಲ್ಯ ಆಧಾರಿತ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಬಲವಾಗುತ್ತದೆ.
✔ ಡಿಗ್ರಿ ಪರವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಒತ್ತಡ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಬಹುದು.

ಇದು ಕೇವಲ ಕಂಪನಿಯ ಯೋಚನೆಯಲ್ಲ,
ಸಮಾಜ ಪರಿವರ್ತನೆಗೆ ಕರೆ.

ಒಂದು ಸರಳ ಸತ್ಯ

ನಿಮ್ಮನ್ನು ದೊಡ್ಡದಾಗಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಡಿಗ್ರಿ ಅಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ, ದುಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಕಲಿಯುವ ಹಂಬಲ.

ಇದನ್ನು ಯುವಕರು, ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಾಗ್ಲೇ
ನಮ್ಮ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.